방글라데시 이주 노동자들을 노리는 디지털 채용 사기 위기

• 디지털 채용 사기로 인해 방글라데시 노동자들이 재산을 잃고 해외에서 착취당하는 피해가 급증함.
• 사기범들은 소셜 미디어와 모바일 플랫폼을 활용해 허위 일자리를 제공하고 막대한 금품을 갈취함.
• 정부의 대응 플랫폼이 도입되었으나, 체계적인 통합과 실효성 있는 대책이 시급함.

사기 수법과 피해 규모

• 2022~2024년 사이 말레이시아로 이주한 방글라데시 노동자 중 상당수가 허위 채용에 속아 강제 노동에 시달렸으며, 이 과정에서 20억 달러 규모의 피해가 발생함.
• 2025년 첫 4개월 동안에만 3,500명 이상의 노동자가 해외 입국 거부 및 강제 송환을 당함.
• 두바이 등지에서 IT/고객 서비스 일자리로 유인한 뒤 미얀마의 스캠 센터로 납치해 강제 노동을 시키는 신종 범죄가 발생함.
• 다카 메트로폴리탄 경찰 조사 결과, 온라인 사기 사건의 24%가 도박, 게임, 투자 사기로 위장된 것으로 나타남.

구조적 취약성

• 많은 노동자가 디지털 금융 및 온라인 채용 절차에 익숙하지 않아 정보 격차에 노출됨.
• 이주 시스템이 여전히 비공식 중개인(달랄)에 의존하고 있어, 사기와 합법적 기회를 구분하기 어려움.
• 방글라데시 저숙련 노동자들은 해외 취업을 위해 평균 17개월 치 급여에 해당하는 고액의 비용을 지불해야 하는 경제적 부담을 안고 있음.
• 이주 노동자의 90% 이상이 서면 계약서 없이 출국하며, 이는 착취에 더욱 취약한 환경을 조성함.

정부의 대응과 향후 과제

• 2025년 1월, 정부는 의심스러운 링크를 분석하는 'ScamCheck' 플랫폼을 출시함.
• 현재 각 부처(해외고용청, 이주복지부, 경찰, 중앙은행)가 분절적으로 대응하고 있어 유기적인 협업이 필요함.
• 모바일 앱을 통해 QR 코드나 참조 번호만으로 해외 취업 제안의 진위 여부를 즉각 확인할 수 있는 단일 창구 마련이 절실함.