인공지능(AI)이 여성 일자리를 더 많이 대체하고 있다: 포용적인 직장을 만들 수 있을까?

• 인공지능(AI)의 확산이 여성 일자리에 불균형적인 위협이 되고 있음.
• 전 세계적으로 여성은 남성보다 자동화로 인한 일자리 상실 위험에 약 2배 더 많이 노출되어 있음.
• AI 개발 과정의 성별 편향과 디지털 격차가 여성의 경제적 기회를 제한하고 있음.

자동화와 일자리 위협

• 2025년 성별 스냅샷 보고서에 따르면, 여성 일자리의 4.7%가 고위험군에 속하며 남성은 2.4%에 그침.
• 이는 약 6,500만 개의 여성 일자리가 위험에 처해 있음을 의미함(남성은 5,100만 개).
• 호주와 뉴질랜드 같은 고소득 국가에서는 여성 일자리의 9.6%가 자동화 위협에 노출되어 남성(3.5%) 대비 격차가 더 큼.
• 특히 여성 비율이 높은 사무 행정직군이 자동화로 인한 타격을 크게 받을 것으로 예상됨.

알고리즘 및 구조적 편향

• AI 개발 환경이 주로 남성 중심으로 이루어져 성 고정관념이 데이터와 알고리즘에 고착됨.
• 2024년 UN 보고서에 따르면 AI는 의사와 간호사를 각각 남성과 여성으로 자동 할당하는 등 성 편향적 결과물을 생성함.
• 2018년 MIT와 런던 경영대학원 연구에 따르면 STEM 분야 채용 광고가 여성보다 남성에게 더 빈번하게 노출되는 현상이 발견됨.

포용적인 미래를 위한 과제

• AI 연구 및 개발 분야 내 여성 리더십 확대가 필수적임. 현재 글로벌 AI 전문가 중 여성은 22%, STEM 인력 중 여성은 28%에 불과함.
• 글로벌 사우스 국가에서는 낮은 인터넷 접근성과 스마트폰 소유 격차가 디지털 기회를 가로막고 있음.
• 여성 대상의 디지털 문해력 교육과 기술 훈련을 강화하여 자동화된 경제 환경에서 여성의 복원력을 높여야 함.